辨析PUA、情緒價值與正能量的區別：守護積極健康人際交往
在當今復雜多元的人際交往語境中，PUA、情緒價值與正能量這三個概念備受關注，它們對人際關系產生著截然不同的影響。明晰PUA、情緒價值、正能量三者差異，有助于我們在人際交往中保持清醒，守護健康積極的關系。...
使用微信掃描二維碼后
點擊右上角發送給好友
首頁
/ 職場法則
做好未來布局（每日、每周、每月、每年）：養成好習慣、消除內耗、提升知識和認知、強健身體、定期復盤
一、每一天布局
1. 健康睡眠：早睡早起，不熬夜，保證7小時的充足睡眠。
2. 健康運動：每天運動至少30分鐘，哪怕原地踏步。
3. 專注閱讀：專注閱讀25分鐘，番茄學習法。
4. 飯后站立：...
美的簡化工作的方法：簡化材料、自己寫材料、下班不開會、減少微信群、使用數字看板、合理團建
2025年1月22日，據消息稱美的集團董事長兼總裁方洪波簽發內部文件，他向在中國境內的員工提出了“簡化工作方式”的六大要求。
1、關于匯報：公司內部溝通嚴禁使用PPT，特殊情...
什么是表演式加班？表演式加班的不同表現，企業如何規避表演式加班？
2025年1月23日，關于美的方洪波強調“美的禁止下班后開會”“禁止表演式加班”的文章和視頻刷屏。那么，到底什么是表演式加班呢？
通常表演式加班是形式...
職場中PUA與NPD的區別，如何避免職場中出現PUA和NPD的問題？
PUA目前泛指情感和精神控制。通常職場中高層容易PUA基層員工。
即在職場或生活中，一方通過言語打壓對方、行為否定對方、精神打壓對方等方式，實現對另一方的情感操縱和精神控制。
NPD泛指人自戀...
職場法則之上善若水：居善地、心善淵、與善仁、言善信、正善治、事善能、動善時
在老子《道德經》“上善若水”一章中，用水來形容“善”，用來表達“道法自然”的境界。
其中“居善地，心善淵，與善仁，...
管理的真相：世界上沒有真相，只有視角！不同視角，看見不同的“視界”
尼采說：“這個世界上沒有真理，只有視角。”不同視角看世界，會看到不一樣的場景，也會發現不一樣的“真相”，產生不同的想法。
現實世界不同視角看到不同的相...
職場中需要注意的"先刨坑,再栽樹"的幾件事讓職場人脫穎而出
職場中做事情總是有先有后，那不是先有蛋還是先有雞的問題，而是“先刨坑，再再栽樹”的問題。
晉升——先升值，再升職
要想升職，從任職資格角度，或者是從...
一個能服眾的成功領導的10條特質 領導者特質不是鐵打的定律
一個領導要做到真正的服眾并不簡單，需要他從專業能力、情緒、工作安排等多方面做“到位”！
這里提到“到位”，也就是說并非一定是面面精通，但是需要面面俱到...
公司聚餐座次,商宴座次,家宴座次,朋友聚會十人桌座次,方桌座次,長條桌座次,吃飯座次規矩
不同類型的聚餐有不同的規矩，但是通常主人通常坐在餐桌的正中，面對房門，這象征著對賓客的歡迎和尊重。主賓一般坐主人的右側，表示尊貴，顯示特別禮遇。次賓或其他重要賓客可以坐在主人的左側或者主賓的對面，以保持餐...