2025-07-24 0
企業(yè)中HR們經(jīng)常會(huì)根據(jù)不同業(yè)務(wù)修改崗位體系，以實(shí)現(xiàn)所謂的標(biāo)準(zhǔn)化。如同不同裁縫縫制衣服，選擇合適的尺子去裁量，讓量出來的數(shù)據(jù)看上去更加規(guī)整。
衣服有很多，如果量衣服的尺子變了，原有衣服設(shè)計(jì)尺碼也需要根據(jù)不...
2025-07-18 0
企業(yè)管理的知識(shí)框架涵蓋企業(yè)管理的核心領(lǐng)域，各模塊相互關(guān)聯(lián)，共同支撐企業(yè)的高效運(yùn)營與發(fā)展。
一、企業(yè)戰(zhàn)略管理
◆戰(zhàn)略規(guī)劃：包括使命與愿景設(shè)定、內(nèi)外部的環(huán)境分析（如SWOT分析、PESTEL模型）、戰(zhàn)...
2025-07-08 0
2025年7月8日，長城汽車魏建軍宣布啟動(dòng)“35+計(jì)劃”，專場(chǎng)招聘35歲以上人才。魏建軍表示：“35歲不應(yīng)該是終點(diǎn)，而是每個(gè)人又面臨的一次開場(chǎng)而已，是新的一次深蹲起跳的...
2025-03-25 0
當(dāng)前傳統(tǒng)績效管理模式仍被大量應(yīng)用，然而很多企業(yè)開始推行OKR（Objectives and Key Results，目標(biāo)與關(guān)鍵成果法）。OKR作為一種敏捷績效管理方法，以獨(dú)特的理念和運(yùn)作方式，為企業(yè)注入創(chuàng)...
2025-03-24 0
米家智能音頻眼鏡2亮點(diǎn)多多，無論是設(shè)計(jì)、功能、音頻，還是交互與續(xù)航，都表現(xiàn)卓越。另外，小米眼鏡將在3月26日開始準(zhǔn)備銷售。
一、設(shè)計(jì)：輕巧時(shí)尚 隨心搭配
這款眼鏡最輕只有27.6克，鏡腿纖細(xì)到僅5...
2025-02-19 0
京東2025年在它的APP內(nèi)部“秒送”，增加了外賣入口，當(dāng)前部分地區(qū)還是在外賣招商，吸引商家入駐的階段。但是，京東提出的給外賣人員繳納五險(xiǎn)一金的舉措引人關(guān)注。
據(jù)悉，自2...
2025-02-14 0
人力外包和勞務(wù)派遣是企業(yè)常見的兩種靈活用工的方式，在很多企業(yè)可能沒有去區(qū)分這兩個(gè)概念。它們都涉及第三方機(jī)構(gòu)參與，通過第三方協(xié)助內(nèi)部企業(yè)進(jìn)行人力資源調(diào)配，幫企業(yè)靈活用工，快速滿足人員需求，并且長期看降低企業(yè)...
2025-01-23 0
2025年1月23日，關(guān)于美的方洪波強(qiáng)調(diào)“美的禁止下班后開會(huì)”“禁止表演式加班”的文章和視頻刷屏。那么，到底什么是表演式加班呢？
通常表演式加班是形式...
2024-12-15 0
管理的兩大核心是什么？無非是把事理清楚，把人管明白。通過“管”事和“理”人，把事情管住管好，把人員理清理順。
如何能夠把“事&rdqu...
2024-11-03 0
人力資源業(yè)務(wù)包括組織管理，招聘管理，培訓(xùn)管理，績效管理，人才管理，薪酬管理，員工關(guān)系管理等，每一種業(yè)務(wù)都有其獨(dú)特的業(yè)務(wù)流程。
員工招聘和錄用管理流程包括：通常包括編制/增補(bǔ)申請(qǐng)，確定招聘方式/渠道，...
